“A prática da inclusão social repousa em princípios como
a aceitação das diferenças individuais”.
Embora as organizações da sociedade civil de caráter
público existam há muito tempo, estas, curiosamente, não eram reconhecidas como
pertencentes a um setor específico da economia. O Terceiro Setor, no qual se
enquadra a Associação de Apoio Terapêutico Reviver (AATR), é considerado hoje,
ao lado do Estado e do setor privado, um importante sustentáculo da sociedade
moderna. E quem atua na área conhece os benefícios de um programa que, sempre
voltado a servir o próximo, traz resultados surpreendentes.
Na análise diária por busca de soluções que auxiliem
nossos acolhidos a superar os obstáculos que encontram no seu dia a dia, há, no
entanto, que desenvolver uma visão crítica perante as desigualdades sociais e
possibilitar assim, o recomeço de quem
precisa de uma segunda chance, de um carinho, de um aconchego. Por isso,
trabalhamos em comunidades, em lares!
No fim do ano passado, o presidente da AATR, Padre
Gilberto Roberto Silva, reunido com a maioria dos funcionários, na manhã de 24
de novembro de 2015, no Recanto Verde, em Mimoso do Sul, solicitou a cada
presente no encontro de capacitação que fizesse um texto respondendo a seguinte
pergunta: por que eu trabalho na Reviver?
Trabalhar na AATR, segundo os colaboradores, funcionários
e coordenadores das Casas Lares, para idosos; Residência Inclusiva, para
deficientes; e Comunidade Terapêutica, para dependentes químicos; é atuar para
garantir cidadania de vulneráveis. Promover a integração social é desenvolver o
espírito de solidariedade.
Em resumo, poderíamos transformar em palavras o que foi
solicitado pelo presidente? Sim! Com AMOR, CARIDADE, ESPERANÇA, VIDA, FAMÍLIA,
APREDIZADO, SOLIDARIEDADE, IMPORTANTE, CUIDADO, PROVIDENCIAL, SOCIAL,
ACOLHIMENTO, GRATICANTE, FÉ, LUZ E TRANSPARÊNCIA, o trabalho na Reviver,
ofuscou o a grandiosidade do “desafio” e da
“luta”.
Buscar palavras que se traduzam em melhores condições de
vida para os acolhidos, na igualdade de oportunidades para todos e na
construção de valores éticos socialmente desejáveis por parte dos funcionários,
são maneiras de enxergar. De ter outro olhar sobre a situação e um bom caminho
para o trabalho em busca do desenvolvimento interpessoal.
A prática da inclusão social repousa em princípios como a
aceitação das diferenças individuais, a valorização de cada pessoa, a
convivência dentro da diversidade humana e a aprendizagem através da
cooperação.
Em suma, a Casa Reviver está além de um espaço para o
trabalho. É um ambiente fraterno e familiar pautado no reconhecimento das
diferenças.
